脑溢血不能认定工伤

脑溢血不能认定工伤

1. 脑溢血一般不被认定为工伤，因为它是突发性疾病而非由工作直接致使的伤害。工伤的定义一般是指在工作期间因工作起因受到的伤害或职业病。

2. 依照《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作岗位，因工作原因引发的突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的情况才能被认定为工伤。

3. 脑溢血作为一种疾病，除非可以证明它与工作压力或工作环境有直接因果关系，否则很难被认定为工伤。

4. 在实际操作中脑溢血的工伤认定需要具体分析具体情况，要是是因为工作紧张、劳累等直接原因引发的脑溢血，有可能有一定的争议。

5. 往往情况下，要是脑溢血发生在工作时间之外，或无法证明与工作有直接关系人社部门不会将其认定为工伤。

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