脑出血不予认定工伤

脑出血不予认定工伤

1. 脑出血未被认定为工伤的起因一般是因为它不合《工伤保险条例》中关于工伤认定的标准。依照条例，工伤需满足在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的条件。

2. 脑出血多数情况下被认为是突发疾病而非事故伤害。 即使脑出血发生在工作时间和工作场所内，若是未有直接的工作起因引起，人社局可能不会将其认定为工伤。

3. 在部分案例中，即使劳动者在工作期间长时间加班、过度劳累造成脑出血，但由于缺乏明确的证据证明加班与脑出血之间的直接因果关系工伤认定也可能不被通过。

4. 若是公司在工伤认定期间提交的材料存在疑惑如考勤表和排班表存在疑问，也可能引发人社局无法认定工伤。

5. 虽然脑出血未被认定为工伤，劳动者及其家属仍可以通过其他法律途径如《民法典》中的人身损害纠纷条款，向公司主张赔偿。但这需要提供充分的证据来证明脑出血与工作环境或工作强度之间的因果关系。

工伤认定新规：脑出血职工赔偿标准与认定流程解析

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脑出血的工伤认定：标准、级别及成功案例解析

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工伤认定新标准：脑出血病例是否属于工伤及申请指南

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单位未认定工伤，脑出血受害者应获赔偿金额解析

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脑出血不算工伤怎么办给予什么赔偿，公司不认定工伤时的应对与责任承担

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工伤认定争议处理：脑出血工伤不认可时的 途径与解决方案

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