脊椎受伤怎样认定工伤

脊椎受伤怎样认定工伤

脊椎受伤认定工伤的流程如下：

1. 事故报告：受伤者或其家属应在事故发生后及时向用人单位报告，并由用人单位在事故发生之日起30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。

2. 工伤认定申请：倘若用人单位未在规定时间内申请，受伤者或其家属可以在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

3. 提交证明材料：申请时需要提供包含劳动合同、工作证明、医疗证明等相关材料，证明受伤是在工作时间和工作场所内因工作起因造成。

4. 劳动保障部门审核：劳动保障行政部门将按照提交的材料实审核，必要时可实行调查取证。

5. 工伤认定决定：劳动保障行政部门在收到申请后，将在60日内做出工伤认定决定，并出具工伤认定书。

6. 不服工伤认定的应对：要是对工伤认定结果不服，可在收到工伤认定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，对复议决定不服的，还可在15日内向人民法院提起行政诉讼。

7. 劳动能力鉴定：被认定为工伤后受伤者可申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，为赔偿提供依据。

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