能认定工伤责任吗现在

能认定工伤责任吗现在

当然可以认定工伤责任。以下是工伤责任认定的主要步骤和条件：

1. 工伤范围的界定：依照《工伤保险条例》第十四条职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。

2. 具体情况分析：具体包含以下几种情况：

- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害。

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

- 患职业病。

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明。

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

3. 责任认定与赔偿：一旦认定为工伤用人单位需要承担相应的工伤保险责任，包含及时为职工申请工伤认定和索取工伤赔偿。要是用人单位不存在为职工参保，则由单位来支付工伤保险待遇。

4. 连带赔偿责任：对外包工或劳务派遣工的工伤责任认定劳务派遣单位与用工单位可能承担连带赔偿责任。

工伤责任认定是一个明确的法律程序，旨在保障职工的合法权益。

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