能够认定工伤
1. 工伤认定常常基于以下条件：
- 工作时间：职工在法定工作时间或用人单位安排的工作时间内发生伤害。
- 工作场所：职工在用人单位的工作场所内或因工作需要到其他场所发生的伤害。
- 工作起因：职工因工作起因受到的伤害涵工作期间的意外伤害、职业病等。
- 工作职责：职工在履行工作职责期间发生的伤害。
2. 具备以上条件且经人力资源和社会保障部门调查核实后，可被认定为工伤。工伤认定有助于保障职工的合法权益，确信受伤职工得到应有的赔偿和治疗。
能够认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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