职工超龄是否可认定工伤

职工超龄是否可认定工伤

1. 职工超龄在某些情况下是可以认定工伤的。依照相关法律法规，超过法定退休年龄的职工，倘若未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位之间仍存在劳动关系那么在工作中受到事故伤害或患职业病时能够认定为工伤。

2. 具体而言，要是超龄职工与用人单位建立了劳务关系，且在工作时间内、因工作起因受到伤害，依据《工伤保险条例》的有关规定，理应实工伤认定。

3. 对超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因工伤亡的，同样适用《工伤保险条例》的相关规定实工伤认定。这有助于保障超龄职工的合法权益。

超龄员工工伤赔偿标准：最新规定、详细赔偿表及如何计算

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超龄员工工伤认定标准及赔偿流程详解：全面解答工伤权益保障问题

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'超龄员工遭遇工伤，工伤认定是否适用：探讨法律界定与权益保障'

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职工超龄是否可认定工伤保险：赔偿与赔付问题探讨

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职工超龄工伤认定及赔偿权益详解：法律依据、申请流程与常见问题解答

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探讨职工超龄情况下工伤事故认定的合法性及标准

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