职工认定工伤企业赔付

职工认定工伤企业赔付

职工认定工伤后企业需依照以下步骤实赔付：

1. 工伤认定：企业理应协助职工完成工伤认定程序，涵提供相关证明材料和协助调查。

2. 医疗费用报销：企业应负责职工因工伤产生的医疗费用涵治疗、、复等费用。

3. 停工留薪：在职工治疗期间，企业应遵循规定支付停工留薪，确信职工生活水平不受作用。

4. 伤残补助金：按照职工的伤残等级，企业需支付一次性伤残补助金。

5. 定期抚恤金：对完全丧失劳动能力的职工，企业需按月支付抚恤金直至职工退休。

6. 职业复与安置：企业应协助职工实职业复，并在可能的情况下提供相应的就业安置。

7. 法律责任：若企业未按规定履行赔付责任将面临法律责任，包含罚款和赔偿损失。

工伤职工权益保障：工伤认定标准与赔偿政策解析

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