职工未认定工伤怎样索赔

职工未认定工伤怎样索赔

职工若未能认定工伤可采用以下索赔途径：

1. 与用人单位协商解决：首先尝试与单位实行友好协商，达成赔偿协议。

2. 侵权责任法提起民事诉讼：倘若协商不成，可依照侵权责任法直接提起民事诉讼，主张因提供劳务受伤的赔偿。

3. 向劳动仲裁机构申请仲裁：向劳动仲裁机构提起申诉，请求确认双方存在劳动关系并判定赔偿。

4. 向社保行政部门提出工伤认定申请：提供证明实际劳动关系的证据向社保行政部门提交工伤认定申请。

5. 按照《劳动合同法》争取双倍工资补偿：要是单位未在一个月内签订书面劳动合同可以需求支付双倍工资。

6. 实行劳动能力鉴定：治疗结后，实劳动能力鉴定，并按照鉴定结果提出赔偿请求。

这些途径能够帮助职工在未能认定工伤的情况下通过法律手维护自身合法权益。

工伤未认定情况下的应对策略与法律途径

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