职工应认定工伤的情形

职工应认定工伤的情形

职工应认定工伤的情形主要涵以下几种：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 患职业病。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

这些情形保障了职工在特定条件下因工作原因受到伤害时可以得到相应的工伤保险待遇。

工伤认定：职工在哪些情形下应被判定为工伤

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职工应认定工伤的情形有七种具体情形包括及认定标准

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全面解析：职工工伤认定的各类情形与判定标准

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