职工在岗时间认定工伤

职工在岗时间认定工伤

职工在岗时间认定工伤的流程主要包含以下几个步骤：

1. 工伤认定条件：按照《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。

2. 工伤情形列举：具体包含以下几种情况：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

3. 工伤认定程序：职工或其亲属需在事故发生后向社保局工伤科提交工伤认定申请，并提供相关证明材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

4. 工伤认定时间：职工理应在事故发生后的一定时间内（往往为30天内）提出工伤认定申请，特殊情况可长至一年。

5. 工伤待遇享受：一旦认定为工伤职工将遵循《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。

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