职工可以认定工伤吗

职工可以认定工伤吗

职工在以下情况下可认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 患职业病；

5. 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明；

6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

以下情况视同工伤：

8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡；

9. 在抢救灾害等维护利益、公共利益活动中受到伤害；

10. 职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

工伤认定申请指南：员工权益与流程详解

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工伤认定全解析：职工如何申请工伤认定及所需材料与流程详解

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工伤认定标准及职工赔偿细则解析

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职工可以认定工伤吗：认定条件、赔偿标准及申请流程

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