职工伤亡认定工伤

职工伤亡认定工伤

职工伤亡认定工伤主要涉及以下几个方面的条件和规定：

1. 工作时间与场所：职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。

2. 工作相关性：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤。

3. 伤害：职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的，同样认定为工伤。

4. 职业病：职工患职业病的，依据相关标准认定为工伤。

5. 外出期间：职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的，也被认定为工伤。

6. 上下班途中：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的可视同为工伤。

7. 特定情况：因他人违法引起职工伤亡、超龄务工人员伤亡等特殊情况，依据相关法律法规和地方政策，也可以认定为工伤。

职工因工死亡工伤认定必备材料清单及相关手续指引

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