精神病能认定工伤吗

精神病能认定工伤吗

1. 精神病一般不直接认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工伤的认定往往包含在工作时间和工作场所内因工作起因受到的事故伤害或患职业病等情况。

2. 倘使精神病的成因可以明确地追溯到工作起因例如因工作压力、工作环境等因素致使的精神病，且合以下条件，则可能被认定为工伤：

- （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

- （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；

- （三）患职业病。

3. 在此类情况下，需要通过工伤认定部门的调查和鉴定，证明精神病与工作之间存在直接的因果关系才能享受相应的工伤保险待遇。

精神疾病是否被认定为残疾类别：探讨精神健与残疾人权益界定

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