精神病可否认定工伤

精神病可否认定工伤

1. 精神病能否认定为工伤需依据具体情况来判断。按照《工伤保险条例》，只有合以下情形之一的精神病才可能被认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

- 患有与工作相关的职业病。

2. 若精神病是由于工作中发生的事故直接引起的，例如在工作场所内遭受伤害后出现精神难题，则可能被认定为工伤。

3. 假若工作中突发事故只是精神病的诱因而非直接原因，则一般不能认定为工伤。

4. 工伤认定需要证明精神病与工作之间存在直接的因果关系并且需经过相关部门的调查和鉴定。

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