精神病人能认定工伤吗
1. 精神病人是不是可以认定工伤需要依照具体情况来判断。依据《工伤保险条例》的相关规定：
2. 倘若精神病人在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害，且伤害与其工作职责直接相关，那么能够认定为工伤。
3. 例如精神病人因工作环境中的不安全因素引起伤害，或在工作期间因他人的过失引起伤害这些情况一般能够认定为工伤。
4. 假使精神病人的伤害是由于其自身的精神病发作引发的，如自杀或自残表现，往往不会被认定为工伤。
5. 精神病人能否认定工伤，需要综合考虑伤害的起因、工作环境、工作职责等因素，以及是不是合《工伤保险条例》中关于工伤认定的具体条款。
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精神疾病患者在工作中的工伤认定标准与流程详解
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