精神疾病能认定工伤

精神疾病能认定工伤

1. 精神疾病在特定条件下是可以被认定为工伤的。按照相关法律法规倘若精神疾病是由于工作起因引起的，例如在工作时间和工作场所内因工作压力过大、工作环境恶劣等起因引发的精神疾病可以申请认定为工伤。

2. 工伤认定的条件涵：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；患职业病等情况。

3. 需要证明精神疾病与工作之间存在直接的因果关系，如长时间工作压力致使的抑、虑等精神疾病。工伤认定部门会经过调查，评估是不是有足够证据证明工作与精神疾病之间的直接联系。

4. 倘使员工在岗位上突发精神疾病，且可以证明是由于工作原因造成的，也可能被认定为工伤。但具体情况需要依据实际案例和法律法规实判断。

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