精神有问题认定工伤

精神有问题认定工伤

1. 精神疾病认定为工伤的标准主要涉及以下几个方面：

- 工作起因：劳动者在工作进展中因工作起因致使精神疾病的发生。

- 工作时间与地点：在工作时间和工作场所内发生的精神疾病。

- 伤害性质：精神疾病理应是由于工作中的事故或是说长期工作压力等客观起因引起的。

2. 在具体认定时以下情况可能被视为精神疾病工伤：

- 工作中发生事故致使的精神创伤。

- 长期工作压力过大引发的抑、虑等精神障碍。

- 因工作环境恶劣、歧视和不平等造成的精神健疑问。

3. 需要关注的是，并非所有精神疾病都能被认定为工伤例如：

- 自残或自杀表现往往不被认定为工伤。

- 倘使精神疾病是由于个人原因而非工作原因致使的，则可能不被认定为工伤。

4. 各国对精神疾病工伤认定的标准和范围有所不同，需要按照具体国情和法律规定实判断。

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