简述认定工伤的情形

简述认定工伤的情形

认定工伤的情形主要涵以下几种：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

8. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的。

9. 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

10. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

工伤认定全面解析：涵各类情形与认定标准

# 工伤认定全面解析：涵各类情形与认定标准 工伤认定是指在职工因工作起因受到事故伤害或患职业病时依法认定其伤害或疾病是不是属于工伤的过程。本文将全面解析工伤认定的各类情形与认定标准帮助读者更好地理解和掌握工伤认定的相关知识。 ## 一、工伤认定情形 ### 1. 工作时间内在工作场所受到的伤害 工伤认定的首要情形是职工在工作时间内在用人单位的工作场所受到的伤害。这涵： - 工作时间内在工作场所发生的意外伤害； - 在工作时间内因工作起因受到伤害； - 在工作时间内因履行职责受到的动物伤害。 ##

工伤认定范围详解：涵常见工伤情形与判定标准

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全面解析：工伤认定的各类情形与详细判定标准

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工伤认定情形详述及程序流程解析

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简述认定工伤的情形：范围、程序及具体情况

一、引言 工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对维护社会和谐稳定具有关键意义。本文将简述认定工伤的情形、程序及具体情况以帮助大家更好地熟悉工伤认定的相关内容。 二、认定工伤的情形 1. 范围 按照我国《工伤保险条例》工伤认定范围主要涵以下几种情况： （1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的； （2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的； （4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是