突发脑溢血能否认定工伤

突发脑溢血能否认定工伤

1. 突发脑溢血是不是可以认定为工伤需依照具体情况分析。按照《人民工伤保险条例》若是劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。

2. 若劳动者突发脑溢血与工作起因有关，例如长时间劳累、工作强度过大等，能够认定为工伤。

3. 若突发脑溢血是由于劳动者自身疾病原因造成的且与工作无关，则一般不认定为工伤。

4. 申请工伤认定时，需提供相关证据，如医疗证明、工作强度证明等，以便工伤部门实认定。

5. 工伤认定程序包含申请、调查和认定三个阶，劳动者或用人单位需在规定时间内提出工伤认定申请。

突发脑溢血单位需要赔偿吗：在单位突发脑溢血，赔偿金额是多少？

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工伤认定：脑溢血是否属于工伤及认定标准详解

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突发脑溢血是否属于工伤：探讨其工伤范围及死亡认定情况

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突发脑溢血工伤认定及伤残评定标准详解：如何申请与

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脑溢血发作，是否可被认定为工伤事故？

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