突发疾病被认定工伤

突发疾病被认定工伤

1. 突发疾病被认定为工伤是指在工作时间或工作岗位上因工作起因突发疾病引发伤亡的情况。

2. 依照我国《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤。

3. 被认定工伤后，职工及其家属可享受工伤保险待遇，涵医疗费用报销、一次性工亡补助金、丧葬补助金等。

4. 企业应该为职工缴纳工伤保险，以保证在突发疾病被认定为工伤时，职工及其家属可以得到相应的保障。

5. 申请工伤认定时，需提供相关证明材料如病例资料、工作证明等，以便社保部门实行审核。

6. 工伤认定程序包含申请、受理、调查、认定等环节，一般需在事故发生后30日内完成。

全面解读：突发疾病与工伤认定的标准、流程及注意事项-突发疾病工伤认定的标准是什么

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工伤认定新规：突发疾病纳入工伤标准详解-工伤认定新规:突发疾病纳入工伤标准详解吗

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突发疾病认定工伤程序：标准、规定、步骤及工伤判定要点

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突发疾病认定为工伤后的处理流程与权益保障指南

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工伤认定新规：突发疾病纳入工伤标准的详细解读

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突发疾病被认定工伤怎么赔偿：工伤认定、工亡赔偿及认定标准详解

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