私人公司认定工伤

私人公司认定工伤

私人公司在认定工伤时多数情况下需要遵循以下步骤：

1. 确认劳动关系：需要确认受伤员工与私人公司之间是不是存在事实劳动关系，包含但不限于工资支付凭证、工作证、招工登记表等证明材料。

2. 提交工伤认定申请：在确认劳动关系后，公司或员工及其亲属可以在事故发生后30天内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表和相关证明材料。

3. 提供事故证明：公司需提供事故发生的详细经过、现场照片、目击者证言等证明材料以证明员工是在工作进展中受伤。

4. 提交医疗证明：员工需提供医疗机构出具的受伤诊断证明书、病历资料等相关医疗证明。

5. 社保局审核：社会保险行政部门将在收到申请后的60个工作日内对工伤认定申请实审核并给出是不是认定工伤的书面回复。

6. 异议应对：要是公司或员工对工伤认定结果有异议，能够在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门提出复议申请。

7. 赔偿与待遇：一旦工伤认定成立，公司需依照《工伤保险条例》的规定，为员工支付相应的工伤待遇和赔偿。

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