离职后住院能认定工伤吗

离职后住院能认定工伤吗

离职后住院是不是能认定为工伤具体如下：

1. 若离职前在工作期间受到了伤害，即使已经离职，仍可申请工伤认定。需在受伤之日起一年内到当地劳动部门申请工伤认定。

2. 假若离职后因工作起因造成的职业病或因之前工作进展中的伤害而造成的并发症也可申请工伤认定。

3. 工伤认定的关键在于伤害是不是与工作有关。假如伤害是在工作进展中发生的，或是因为工作起因造成的职业病，那么即使已经离职，也有可能被认定为工伤。

4. 离职后住院治疗的相关费用和赔偿，将依据工伤认定的结果来确定。假使被认定为工伤用人单位或社保基金将承担相应的赔偿责任。

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