碰到事情责任怎么认定工伤

来源:2024因工受伤栏目-合作伙伴 时间:2024-10-17 18:22:32

碰到事情责任怎么认定工伤

工伤责任的认定多数情况下遵循以下步骤:

1. 事故发生:首先确认事故发生在工作时间和工作场所内,或是说与工作直接相关的情况下。

2. 申请工伤认定:由用人单位在事故发生后30日内向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。假若用人单位未申请,员工个人或其家属可以在事故发生后一年内提出申请。

碰到事情责任怎么认定工伤

3. 提供相关材料:提交工伤认定申请时,需提供包含工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

碰到事情责任怎么认定工伤

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4. 行政部门审核:人力资源和社会保障局将按照提交的材料实审核并依据《工伤保险条例》的相关规定做出是不是认定为工伤的决定。

碰到事情责任怎么认定工伤

5. 工伤认定结果:假使认定为工伤,员工将获得相应的工伤保险待遇;假使未认定为工伤,员工或其家属可以申请行政复议或向法院提起诉讼。

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6. 劳动能力鉴定:工伤认定后依照伤情稳定情况,可申请劳动能力鉴定以确定伤残等级和相应的赔偿标准。

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7. 赔偿确定:依据伤残等级和当地标准,确定赔偿金额,涵医疗费、误工费、护理费、一次性伤残补助金等。

碰到事情责任怎么认定工伤

8. 赔偿支付:若是单位已缴纳工伤保险,赔偿由工伤保险基金支付;假若单位未缴纳,则由单位全额赔偿。

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工伤事故应急处理指南:从事故发生到赔偿 一站式解答

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工伤事故应急处理:遭遇工伤如何妥善应对

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发生了事故怎么样去认定工伤及赔偿范围与认定标准

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工伤责任认定全解析:如何判断遭遇事故是否属于工伤及应对策略

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工伤事故中责任认定的具体流程与标准解析

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碰到事情责任怎么认定工伤赔偿:工伤事故处理及赔偿金额标准认定方法

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