省外派遣怎么认定工伤
省外派遣工伤认定的具体流程如下：
1. 工伤发生：派遣工在省外用工单位工作期间发生事故伤害或被诊断出职业病。
2. 申请工伤认定：按照《劳务派遣暂行规定》第十条，劳务派遣单位应该依法申请工伤认定。要是派遣单位在省外，其仍需依照法律规定向事故发生地或派遣单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 协助调查：省外用工单位应该协助劳务派遣单位实工伤认定的调查核实工作，提供必要的资料和证据。
4. 提交资料：涵但不限于事故报告、医疗证明、工作证明等相关材料。
5. 认定结果：社会保险行政部门对申请实审查，依据情况作出工伤认定决定。
6. 责任承担：一旦认定为工伤，劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与省外用工单位约好补偿办法。
7. 争议解决：如双方对工伤认定结果有异议可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
省外派遣怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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