监狱企业由谁认定工伤赔偿
监狱企业中的工伤认定及赔偿往往由以下步骤和部门负责：
1. 工伤认定：监狱企业内部理应设立相关部门或指定专人负责工伤事故的报告和认定工作。一旦发生工伤事故相关责任人需及时向监狱管理部门报告。
2. 申请认定：监狱管理部门依照事故情况和伤情向所在地的人力资源和社会保障局（原劳动局）或相应的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 受理与调查：社会保险行政部门受理申请后，将依据相关法律法规实调查，包含事故现场勘查、询问当事人和相关证人等，以确定是不是构成工伤。
4. 认定结果：社会保险行政部门依照调查结果，对工伤申请实认定，并出具工伤认定决定书。
5. 赔偿责任：一旦认定为工伤，赔偿责任的确定和支付常常由以下几方面组成：
- 监狱企业作为用人单位需依法支付治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴等。
- 工伤保险基金会支付治疗工伤的医疗费用、复费用、伤残补助金等。
监狱企业的工伤认定和赔偿主要由监狱管理部门、人力资源和社会保障局或社会保险行政部门以及工伤保险基金共同参与和应对。
监狱企业由谁认定工伤赔偿
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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