1. 疟疾在一定条件下可被认定为工伤。依据我国《工伤保险条例》及相关案例假使劳动者在境外工作期间因工作起因感染疟疾例如在疟疾疫区工作期间因蚊虫叮咬感染且合工伤认定的相关条件可被认定为工伤。
2. 工伤认定的关键在于感染疾病是不是与工作职责有直接关联。倘若劳动者在实行工作任务期间感染疟疾,且可以证明疾病与工作环境或工作性质有关,工伤认定部门可能将会将其认定为工伤。
3. 实践中,已有因公出国人员感染恶性疟疾并被认定为工伤的案例。这些案例表明,在特定情况下,员工感染疟疾可以被视为与工作相关的伤害。
4. 若劳动者期望申请工伤认定,应向所在单位或人力资源和社会保障部门提出申请,并提交相关证据,如工作证明、医疗报告等,以便实行工伤认定。
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