1. 工伤认定是指在工作进展中,因工作起因受到的伤害、疾病或死亡由社会保险行政部门依法认定的一种特殊伤害。
2. 申请了但不存在认定工伤,可能是因为以下起因:
a. 申请人未在规定时间内提交工伤认定申请超过了法律规定的期限。
b. 提供的证据不足无法证明伤害与工作之间存在直接因果关系。
c. 伤害发生在非工作时间内,或与工作无关的场合。
d. 申请人不合工伤认定的条件,如非全日制用工、实生等。
e. 社会保险行政部门在调查进展中发现不合工伤认定的情形。
3. 面对此类情况申请人可采纳以下措:
a. 补充证据,证明伤害与工作之间的因果关系。
b. 向上一级社会保险行政部门申请行政复议。
c. 如有需要,可寻求法律援助,提起行政诉讼。
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