用工单位怎么认定工伤的
用人单位在认定工伤时，往往遵循以下步骤：
1. 确认事故发生情况：用人单位需要调查事故发生的具体经过，涵时间、地点、起因等。
2. 评估是不是合工伤条件：依照《工伤保险条例》和相关法律法规判断职工受伤是不是属于在工作时间、工作场所、因工作原因致使的伤害。
3. 收集证据材料：收集与工伤认定相关的证据，如工作记录、监控视频、同事证言、医疗证明等。
4. 报告人力资源和社会保障部门：将事故情况、证据材料等报告给当地人力资源和社会保障部门。
5. 申请工伤认定：向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供相关材料。
6. 等待认定结果：人力资源和社会保障部门会对申请材料实行审核，并依据调查结果做出工伤认定。
7. 应对认定结果：若是认定为工伤，用人单位需依照相关规定承担相应的工伤保险待遇；要是认定为非工伤用人单位需向职工或家属说明理由。
8. 申诉与复议：职工或家属对工伤认定结果有异议的可申请复议或向人民法院提起诉讼。
用工单位怎么认定工伤的
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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