用工单位怎么认定工伤
用工单位认定工伤多数情况下遵循以下步骤：
1. 确认劳动关系：需要确认受伤者与用工单位之间存在合法的劳动关系。
2. 提交工伤认定申请：单位或受伤者向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关材料，如工作证明、事故报告、医疗证明等。
3. 实调查核实：社会保险行政部门对事故情况实调查，核实受伤者的伤情、事故起因以及是不是合工伤认定的条件。
4. 做出工伤认定决定：依据调查结果社会保险行政部门做出是不是认定为工伤的决定，并通知申请单位或个人。
5. 申请复议或诉讼：若对工伤认定结果有异议单位或个人可以在规定时间内向上一级社会保险行政部门申请复议或是说向人民法院提起诉讼。
6. 实行赔偿决定：一旦工伤认定成立，用工单位需遵循相关规定和标准，对受伤者实赔偿。
用工单位怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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