用人单位过期认定工伤
1. 用人单位过期认定工伤是指，在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后用人单位未在规定的期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 依据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况可适当长。
3. 倘若用人单位未在规定期限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 即使工伤认定申请过期，用人单位仍需承担相应的赔偿责任涵医疗费、营养费、交通费等相关费用。
5. 法院在审理相关案件时，会依照实际情况判决用人单位承担工伤待遇费用保障劳动者合法权益。
用人单位过期认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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