用人单位为何不愿认定工伤
用人单位不愿认定工伤的起因主要包含以下几点：
1. 经济压力：认定工伤后，用人单位需对工伤职工实赔偿涵停工留薪期的工资待遇和一次性就业补助金这会给用人单位带来一定的经济负担。
2. 刑事责任风险：若发生大型事故，用人单位及其相关责任人可能面临刑事责任，其是伤亡事故严重时，可能造成相关负责人被判刑。
3. 安全生产责任追究：工伤率过高时，主管部门可能存在追究用人单位的安全责任请求其停工停产并实行政处罚。
4. 社保责任暴露：认定工伤后，用人单位的社保责任可能将会被监管部门关注，增加其被监管的风险。
5. 法律知识缺乏：部分用人单位负责人缺乏必要的法律知识，不愿承担相应的法律责任，从而不愿实行工伤认定。
用人单位为何不愿认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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