用人单位不予认定工伤
1. 用人单位不予认定工伤是指在劳动者发生事故伤害或职业病后用人单位未能依照法律规定及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 此类情况下劳动者可能面临以下疑惑：
- 工伤保险待遇无法及时享受，作用医疗救治和经济补偿。
- 需要自行承担医疗费用和相关经济损失。
- 工伤认定过程可能变得复杂和漫长。
3. 针对用人单位不予认定工伤，劳动者可以选用以下措：
- 自行向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 在申请工伤认定时，提交相关证据和证明材料。
- 若用人单位仍不配合，能够向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
用人单位不予认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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