班组能否认定工伤
一、班组能否认定工伤：
班组本身不具备认定工伤的权力，工伤认定往往由人力资源和社会保障部门或其授权的机构实。以下是简要说明：
1. 工伤认定是指对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害、残疾或死亡实行认定以确定是不是属于工伤。
2. 班组是企业的基层组织，负责日常生产和工作任务的行但无权直接认定工伤。
3. 当职工发生疑似工伤事故时，班组应立即向企业人力资源部门报告，由企业依照相关程序向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
二、工伤认定的基本条件：
1. 职工受到的伤害、残疾或死亡是在工作时间和工作场所内发生的。
2. 受伤起因是工作起因即与工作有关。
3. 伤害程度达到一定程度，如轻伤、重伤、死亡等。
4. 职工在规定的时间内提出工伤认定申请。
5. 提供相关证据如工作证明、事故报告、医疗证明等。
班组不能认定工伤，但应积极参与工伤认定的报告和协助工作。
班组能否认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/403626.html
下一篇：肃认定工伤部门
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
