狭窄性腱鞘炎能认定工伤
狭窄性腱鞘炎是不是能认定为工伤需按照以下情况实行分析：
1. 工伤定义：依照《工伤保险条例》第十四条的规定工伤主要包含在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害等情况。
2. 病因分析：狭窄性腱鞘炎往往是由长期重复的手部活动引起的，如频繁利用手机、抱小孩等这些活动可能与工作有关，但也可能与日常生活相关。
3. 认定标准：狭窄性腱鞘炎并非规定的职业病，由此在大多数情况下，不能直接认定为工伤。但是若是可以证明该疾病是由于工作性质致使的，并且合工伤认定的其他条件则可能被认定为工伤。
4. 具体情况：具体是不是认定为工伤，还需依据员工的实际工作情况、工作强度、工作环境等因素综合考虑。
狭窄性腱鞘炎在一般情况下不能直接认定为工伤，但在特殊情况下，倘若疾病与工作直接相关，经过详细调查和证明，也可能被认定为工伤。
狭窄性腱鞘炎能认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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