年龄超了还能认定工伤吗

年龄超了还能认定工伤吗

1. 超过法定退休年龄的员工是不是能认定工伤需要按照具体情况来判断。依据《工伤保险条例》和相关司法解释若是员工虽超过法定退休年龄但未领取养老保险或退休金仍与用人单位存在劳动关系则可以认定工伤。

2. 倘使员工已领取养老保险或退休金，与用人单位的关系转变为劳务关系，则多数情况下不能认定工伤。

3. 在实际操作中，以下情况可能被认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

4. 即使年龄超过法定退休年龄，只要满足上述条件，仍有机会被认定为工伤。

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