已认定工伤工资怎么算

已认定工伤工资怎么算

已认定工伤的工资计算方法如下：

1. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。假使伤情严重或情况特殊经市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当长，但最长不得超过12个月。

3. 在停工留薪期满后若是工伤职工仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。

4. 具体工资计算方法如下：

- 工伤前工作时间满12个月的按12个月的平均工资计算；

- 工作时间不满12个月的，按实际工作时间的平均工资计算；

- 工作时间不满一个月的，按劳动合同约好的工资数额计算；

- 若是未有预约工资数额，且工作时间不满12个月的，可参考同岗位职工工资数额计算。

工伤员工认定期间工资待遇与补偿政策详解：权益保障与合法 指南

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工伤认定期间工资发放政策详解：职工权益保障探讨

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工伤认定后的工资发放：认定期间及其标准与原工资对比

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工伤认定后工资待遇、赔偿及恢复工作权益详解

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工伤认定后工资补偿的计算方法与标准解析

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已认定工伤工资怎么算的：工伤认定后工资发放及是否维持原工资标准详解

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