工作两年怎么认定工伤赔偿

工作两年怎么认定工伤赔偿

工伤赔偿的认定常常遵循以下步骤：

1. 工伤认定：需要依照《工伤保险条例》第十四条规定的七种法定情形判断是不是属于工伤。这涵在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到伤害等情况。

2. 申请工伤认定：职工或其直系亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定：工伤认定通过后，假如伤情稳定存在残疾、作用劳动能力的情况，应实劳动能力鉴定。鉴定分为十个伤残等级，按照伤残等级确定赔偿标准。

4. 赔偿项目：工伤赔偿一般涵一次性伤残补助金、医疗费、护理费、伙食补助费、交通食宿费、工伤期间的工资等。

5. 赔偿计算：依据伤残等级和相关规定计算具体的赔偿金额。例如，十级伤残可享受7个月工资的一次性伤残补助金。

6. 赔偿发放：赔偿金额确定后，由用人单位或工伤保险基金支付相应的赔偿款项给工伤职工。

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