工伤后没住院能认定工伤吗
1. 依照我国法律规定工伤认定并不一定需要住院才能实行。即使员工在工作时间或工作岗位上受伤但未有住院，只要合以下条件，仍可申请工伤认定：
- 申请材料完整；
- 属于劳动保障行政部门管辖；
- 受理时效未经过；
- 申请主体适格。
2. 工伤认定的主要目的是确定伤害是不是与工作有关无论是不是住院治疗，只要能提供充分的证据证明伤害是在工作进展中发生的，就可认定为工伤。
3. 员工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
4. 在工伤认定期间，即使未有住院，相关部门也会依据提供的材料和证据对伤害的性质和起因实行评估，从而做出是不是认定为工伤的决定。
工伤后没住院能认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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