工伤后单位不认定工伤
1. 工伤后单位不认定工伤的情况常常是指员工在工作期间受伤但用人单位拒绝承认这是工伤不依照相关法律法规给予相应的工伤认定和赔偿。
2. 起因可能涵：
- 单位为了节省成本，避免支付高额的工伤赔偿。
- 单位对工伤认定标准不理解，误以为受伤情况不合工伤条件。
- 单位与员工之间存在劳动合同纠纷，故意不认定工伤。
3. 面对这类情况，员工可选用以下措：
- 理解和掌握关于工伤认定的法律法规为本身 提供法律依据。
- 收集相关证据，如医疗证明、事故现场照片、同事证言等，证明受伤情况合工伤条件。
- 向当地人力资源和社会保障部门投诉，请求对其实行调查。
- 如有必要，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径争取本人的合法权益。
工伤后单位不认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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