1. 工伤认定的基本条件:工伤必须是在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。
2. 工伤认定的具体步骤如下:
a. 工伤事故发生后受伤者应及时向所在单位报告。
b. 单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
c. 受伤者应提供相关证明材料如病历、事故现场照片等。
d. 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审查。
e. 若是认定工伤,人力资源和社会保障部门将出具工伤认定决定书。
f. 受伤者凭工伤认定决定书向社会保险机构申请工伤待遇。
3. 工伤认定的留意事项:
a. 工伤认定申请应在事故发生后1年内提出。
b. 单位和个人不得隐瞒、谎报工伤事故。
c. 工伤认定进展中,受伤者有权申请行政复议或行政诉讼。
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