工伤保险是一种为保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后获得医疗救治和经济补偿的社会保险制度。以下是工伤认定的主要步骤和条件:
1. 工伤认定申请:用人单位或职工本人(或其亲属)在事故发生后需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料:申请时需提交事故报告、医疗机构出具的伤情证明、劳动合同等相关材料。
3. 认定条件:
- 在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
- 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
- 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
- 患职业病的;
- 因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的;
- 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
4. 认定决定:社会保险行政部门依照提交的材料和实际情况,作出是不是认定为工伤的决定。
5. 复议与诉讼:对工伤认定决定不服的可申请行政复议或提起行政诉讼。
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