工伤住院期间认定工伤
工伤住院期间的工伤认定多数情况下遵循以下步骤：
1. 提出申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。倘使单位未在规定期限内申请，职工或其直系亲属可在一年内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：申请时，需填报工伤认定申请表，并附上职工的居民身份证复印件、诊断证明、检验报告、劳动合同等相关材料。
3. 审查与认定：劳动保障部门在收到申请后，将依照用人单位、医疗机构和工会组织提供的情况和证明材料在60天内作出工伤认定决定。
4. 争议应对：假如员工或直系亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤，用人单位应承担举证责任。假如用人单位拒不举证劳动保障部门可依照员工提供的证据作出结论。
5. 享受待遇：一旦被认定为工伤，员工可以享受相应的工伤待遇，包含医疗费用报销、伤残补助金、护理费等。
工伤住院期间认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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