工人和包工头怎么认定工伤
工人和包工头的工伤认定如下：
1. 工人：按照相关法律法规，工人假若在工作中因工受伤，无论是直接受雇于具备用工主体资格的单位还是通过包工头实工作，都可以被认定为工伤。若工人受雇于具备用工主体资格的单位，该单位需承担工伤保险责任。
2. 包工头：包工头本身若在工进展中受伤，其工伤认定较为复杂。若包工头不具备用工主体资格其受伤多数情况下不会被认定为工伤。但要是包工头招用的工人在工作中受伤，按照《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑惑的规定》即使包工头不具备用工主体资格，用工单位（即发包方）仍需承担工伤保险责任。
3. 工伤认定的关键在于是不是存在劳动关系以及是否因工作起因引发的伤害。若存在违法转包、分包的情况，用工单位需承担相应的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。
工人和包工头怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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