属于认定工伤的情形
以下是属于认定工伤的情形详细介绍如下：
1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害：这涵在工作期间发生的各种意外伤害如机械伤害、物体打击、高处坠落等。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害：例如，员工在上班前实设备调试或下班后清理工作场所时发生的伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害：如员工因实工作任务而遭受他人攻击。
4. 患职业病：因工作环境或工作性质造成的疾病，如尘肺病、职业中等。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的：员工在工作期间外出时，因工作原因遭受伤害或失踪。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：上下班途中发生的交通事故，且非因员工本人主要原因造成。
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形：涵部分特殊情况下依照相关法律法规理应认定为工伤的情形。
属于认定工伤的情形
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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