居家办公被认定工伤怎么办
1. 首先确认工伤认定条件：按照我国相关法律法规员工在居家办公期间，因工作起因受到事故伤害或患病的，可认定为工伤。
2. 收集证据：包含但不限于居家办公的工作安排、工作记录、通讯记录、受伤经过等，以证明受伤是在工作进展中发生的。
3. 向所在单位报告：及时向单位报告工伤情况单位应该在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
4. 申请工伤认定：向社会保险行政部门提交工伤认定申请并提供相关证据。
5. 配合调查：社会保险行政部门会对工伤情况实行调查，需积极配合并提供所需材料。
6. 领取工伤待遇：工伤认定通过后依照规定享受相应的工伤待遇，包含医疗待遇、伤残补助、护理费等。
7. 如有争议，可申请行政复议或诉讼：如对工伤认定结果有异议，可在规定时间内向原认定机关申请行政复议，或直接向人民法院提起诉讼。
居家办公被认定工伤怎么办
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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