居家办公时认定工伤怎么算

居家办公时认定工伤怎么算

居家办公时工伤认定如下：

1. 工作时间：由于居家办公时间灵活工伤认定首先需要确定员工在受伤时是不是处于工作时间。这一般需要员工提供工作日志、考勤记录等证明。

2. 工作场所：居家办公时员工居住的房间（涵自有、租用或借用房屋）往往被视为工作场所。

3. 工作起因：工伤认定需要判断员工受伤是不是因工作原因造成。以下是若干具体认定要点：

- 是不是在工作活动中受伤：如利用工作设备、解决工作任务时受伤。

- 是否在工作场所内受伤：如在家中设定的办公区域内受伤。

- 是否因工作需要造成伤害：如因工作原因引起的意外伤害。

在认定工伤时，用人单位和相关部门会综合以上因素实行判断。假使员工在居家办公期间因工作原因受到事故伤害，且合工作时间、工作场所的需求，常常会被认定为工伤。

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