小时工怎么认定工伤
工伤认定对小时工而言遵循以下步骤：
1. 确认雇佣关系：需要证明小时工与雇主之间存在合法的雇佣关系，如劳动合同、工资发放记录等。
2. 事故发生时间：小时工在规定的工作时间和工作岗位上发生的伤害，才可能被认定为工伤。
3. 事故性质：必须是因工作起因引发的伤害，包含工作进展中发生的意外伤害或职业病。
4. 及时报告：事故发生后小时工应在之一时间内向雇主报告，并尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 提供证据：小时工需要提供相关证据如事故现场照片、目击者证言、医疗机构诊断证明等。
6. 申请工伤认定：雇主或小时工本人应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
7. 行政部门审核：社会保险行政部门将对申请材料实行审核，并按照《工伤保险条例》相关规定作出是不是认定为工伤的决定。
8. 行政复议或行政诉讼：要是对工伤认定结果不服，小时工可申请行政复议或提起行政诉讼。
小时工怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingonglm/300207.html
下一篇：尘肺怎么能认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
