小微规模企业怎么认定工伤
小微规模企业认定工伤多数情况下遵循以下步骤：
1. 事故报告：企业应在职工发生事故伤害后及时向所在地的社会保险行政部门报告。
2. 工伤认定申请：企业或职工本人应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：
- 工伤认定申请表
- 职工身份证复印件
- 事故发生证明
- 医疗机构出具的受伤证明等
3. 调查核实：社会保险行政部门将对事故情况实行调查核实涵现场勘查、询问当事人和证人、收集相关证据等。
4. 认定决定：社会保险行政部门依据调查情况依据《工伤保险条例》等法律法规，做出工伤认定决定。
5. 公告与送达：工伤认定决定书将在一定范围内公告，并送达给申请人和企业。
6. 不服认定：对工伤认定结果有异议的企业或职工可在收到认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。
7. 工伤待遇支付：一旦认定为工伤职工将依据工伤等级获得相应的医疗救治和经济补偿。
小微规模企业怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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