小微企业按年认定工伤
小微企业按年认定工伤的具体流程如下：
1. 企业首先需依照统计局《统计上大中小微型企业划分办法(2017)》的标准，确认自身是不是合小微企业的划分条件。
2. 合条件的小微企业应向当地人力资源和社会保障部门提交相关申请材料，包含但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。
3. 人力资源和社会保障部门对企业的申请实行审核确认企业资格。
4. 审核通过后，企业需在规定时间内为职工办理工伤保险登记，并缴纳相应的工伤保险费。
5. 企业按年度实行工伤认定，即每年对职工的工伤情况实评估和认定。
6. 若职工发生工伤企业应及时向人力资源和社会保障部门报告，并依照规定程序实行工伤认定。
7. 工伤认定完成后企业需按照人力资源和社会保障部门的指示，为工伤职工提供相应的医疗救治和经济补偿。
小微企业按年认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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