小微企业在哪认定工伤
小微企业中的工伤认定往往遵循以下流程：
1. 工伤申报：企业应在职工发生事故伤害或是说被诊断患有职业病后的之一时间内向所在地的社会保险行政部门报告。
2. 工伤认定申请：企业或职工本人（或其近亲属）应在事故发生之日起30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 提交材料：申请人需提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 工作证明材料；
- 职工的身份证复印件；
- 医疗机构出具的受伤或职业病诊断证明书等。
4. 调查核实：社会保险行政部门会对申请材料实行审核必要时会实行现场调查。
5. 认定决定：社会保险行政部门依照调查情况，作出工伤认定决定。
6. 通知与申诉：工伤认定决定作出后社会保险行政部门会通知申请人和企业。假若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤认定的具体流程如下：
1. 工伤申报：企业或职工及时向社会保险行政部门报告事故情况。
2. 工伤认定申请：提交工伤认定所需的相关材料。
3. 调查核实：社会保险行政部门实必要的调查和核实。
4. 工伤认定决定：依据调查结果，作出是不是属于工伤的认定。
5. 通知与申诉：公布认定结果，并提供申诉途径。
小微企业在哪认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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